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介绍:Intel这里太冷清了,可能现在外企没有什么吸引力了,把成都FA的三次面试都记录下来吧,攒个人品!!我申的是成都这边的职位,整个时间流程是:10月9号第一次电面——10月16日第二次F2F面试——10月28日终面F2F,效率蛮高的,都是一周内给通知。...

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zg0 | 2019-01-21 | 阅读(461) | 评论(862)
(1)市场调查部(2)策划部(3)编程部(4)美化部(5)技术部(6)测试部(7)宣传部;楼主这一组的讨论结果是(3)-(1)-(7)-(4)-(5)-(6)-(2)。【阅读全文】
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npq | 2019-01-21 | 阅读(534) | 评论(652)
本次活动突破了小范围同行业的交友圈限制,不同企业,不同职业,但同样都是职场精英的大型活动,直接帮助到员工,一次就能结识到相近学历,相近思想和品味的众多出色的同异性,可谓是绝无仅有的!!*活动的发展趋势此次精英们的联谊活动需各大外商企业共同支持,通过初次的跨行业接触,建立起一套良好的合作模式,也为各大企业今后联合举办各类活动以及各种合作方式奠定了基础;今后,我们可将本次活动延伸开来,举行各类活动,丰富员工的业余生活,提高企业员工关怀的口碑。【阅读全文】
xpv | 2019-01-21 | 阅读(742) | 评论(80)
员工福利台积电公司除了提供清洁优美的工作环境外,更为员工举办多彩多姿的娱乐活动,让大家在工作之余得以舒展身心,一解工作忙碌与紧张,使生活更充实与舒适。【阅读全文】
frn | 2019-01-21 | 阅读(262) | 评论(59)
华硕学院面试压力巨大首先是笔试,主要是行测+英语笔试,其次是筛选分数超过一定界限才可参加复试,是无领导小组讨论。【阅读全文】
lce | 2019-01-21 | 阅读(94) | 评论(377)
"  这些变化导致高薪科技企业员工的工作和生活重心发生改变。【阅读全文】
9tu | 2019-01-20 | 阅读(253) | 评论(671)
当他们开始问我技术上的问题时,我的英文就歇菜了。【阅读全文】
h0l | 2019-01-20 | 阅读(103) | 评论(902)
于是我又一次找到换证小姐,这一次,我实在没有什么办法,就撒了个谎说我的电脑已经存了,这时小姐给我发了一个通行证,总算可以过关了,我想终于可以松口气了,于是直奔招募中心而去,可是麻烦并没有结束。【阅读全文】
0pm | 2019-01-20 | 阅读(650) | 评论(764)
Q:新进人员是否有试用期的规定?公司的试用考核标准是什么A:目前新进人员有三个月的试用期,新人考核的项目有LearningCurve、Communication、WorkAttitude、Capability、Potentiality等,单位主管将会在试用期满时做出评估,针对不足之处拟定改善计划。【阅读全文】
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m8l | 2019-01-20 | 阅读(83) | 评论(215)
刚才又有进一步的面试确认,邀请我周一去北京面试,而且没有入职前培训啥啥的,明年毕业可以直接入职。【阅读全文】
okg | 2019-01-19 | 阅读(979) | 评论(877)
关于公司的基本情况,就不赘述了,置底的YOYO的文章都已经写的非常详细。【阅读全文】
lxz | 2019-01-19 | 阅读(327) | 评论(555)
这个还是很简单的,找出牌摆放的顺序,比如按排摆放,那就第一个人翻左上角第一张,第二个人第二张,依次所有人都看完自己翻得牌的内容,然后出去讨论,记住谁翻的牌的内容,然后挨个把数字翻出来。【阅读全文】
ghz | 2019-01-19 | 阅读(135) | 评论(287)
  在面试的时候是在舜宇光学科技(集团)有限公司直接参加面试的。【阅读全文】
evr | 2019-01-19 | 阅读(882) | 评论(806)
本帖最后由kidgao于2011-3-515:16编辑上午接到富士康短信说通过了网申,笔试名单已公布在他们网上。【阅读全文】
8ob | 2019-01-18 | 阅读(795) | 评论(961)
当然,一直做下去的话工资也不会低,大概到三十岁,工资最高一万左右吧,6、公司是TCL跟深圳市政府合资的,但是液晶这行的技术不在中国大陆,技术类一般是台湾人为主,管理人员都是TCL集团派过来的,大部分是从惠州的模组厂过来,TCL的管理水平的确一般。【阅读全文】
b8q | 2019-01-18 | 阅读(775) | 评论(71)
全中文,没有全程无英语和自我介绍,没有完全按照邮件里那几点来问。【阅读全文】
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